WAS WIR ERREICHEN WOLLEN
Mit FrauenPunktManagement® bieten wir einen innovativen und einzigartigen Weg zu dem Ziel, den Anteil von Frauen in Aufsichtsrat, Vorstand und Geschäftsführung und anderen strategischen Managementpositionen der deutschen Wirtschaft kontinuierlich und deutlich zu erhöhen.
Das entspricht unserem Verständnis, unsere Arbeit dem stetigen Wandel der Anforderungen des Marktes anzupassen. Mit unserer Unterstützung leisten unsere Auftraggeber, die sich diesem Ziel verschrieben haben, einen Beitrag von hoher gesellschaftlicher und politischer Relevanz.
WIE WIR DAS ZIEL ERREICHEN
Wir tun auch künftig das, was uns seit mehr als einem Jahrzehnt erfolgreich macht:
Im Rahmen einer systematischen Analyse des Wettbewerbsumfelds ermitteln wir die Stelleninhaber:innen, die vergleichbare Aufgaben bei den wichtigsten Konkurrenzunternehmen oder anderen für das Projekt relevanten Unternehmen wahrnehmen. Mit diesen Menschen nehmen wir in Vertrauen schaffender und motivierender Weise Kontakt auf, qualifizieren vielversprechende Interessierte im persönlichen Gespräch und stellen unserem Auftraggeber eine passgenaue Selektion der Besten vor.
Doch damit nicht genug. Bei den Projekten von FrauenPunktManagement® schaffen wir zusätzlich eine zielgerichtete Transparenz über von uns betreute anspruchsvolle Managementfunktionen genau dort, wo sich ein enormes Potenzial hoch qualifizierter möglicher Kandidatinnen trifft.
Durch eine exklusive Kooperation mit dem Business and Professional Women Germany e.V. haben wir die Brücke zu einem der weltweit größten Netzwerke berufstätiger Frauen geschlagen, die sich allein in Deutschland in über vierzig regionalen Clubs mit rund 1.800 Mitgliedern organisiert haben.
Über den BPW Germany e.V. erhalten die Mitglieder sehr zeitnah einen Impuls, sich mit aktuellen Vakanzen bei FrauenPunktManagement® auseinanderzusetzen und uns ihr Interesse zu signalisieren. Wir suchen das Gespräch und beziehen diese Mitglieder in die Bestenauslese ein.
Damit erschließen wir als wertsteigernde Ergänzung des klassischen Vorgehens im Executive Search ein Potenzial hochinteressanter weiterer Kandidatinnen für die Unternehmen, die verstärkt Frauen für ihre Management-Positionen gewinnen wollen.
WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN
Als Interessentin: Eine vertrauensvolle, diskrete und auf Ihre individuellen Ambitionen abgestellte Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung. Sie entscheiden nach Kenntnis aller Fakten und einer Einschätzung Ihrer Chancen durch den zuständigen Berater, ob Sie im Rahmen eines Projektes ein Stück gemeinsamen Weges mit uns gehen möchten.
Und Sie können absolut darauf vertrauen, dass Informationen über Sie nur mit Ihrem Wissen und Ihrer ausdrücklichen Zustimmung unsere Sphäre verlassen.
Als Unternehmen: Erfreuen Sie sich als Auftraggeber an der hochwertigen handwerklichen Arbeit, die Sie von uns im Executive Search gewohnt sind – oder an die Sie sich schnell gewöhnen werden. Diese allein gewährleistet schon ausgezeichnete handverlesene Kandidaten – Männer und Frauen – für Ihre anspruchsvollen Projekte.
Durch unsere exklusive Kooperation mit dem BPW Germany e.V. vergrößern wir jedoch die Chancen signifikant, deutlich mehr hoch qualifizierte Frauen in den Auswahlprozess einzubeziehen. Also keine Alternative zum Gewohnten mit fraglichem Wert, sondern eine Ergänzung, ein echter Mehrwert und wichtiger Beitrag zur Erreichung Ihrer unternehmenspolitischen Ziele.
WIE WIR ZUEINANDER KOMMEN
Wenn Sie selbst Interessentin sind, verfolgen Sie bitte die Hinweise auf attraktive Vakanzen im Newsletter des BPW Germany e.V.; nach dem Einloggen finden Sie im Mitgliederbereich einen Link, der Sie zu den Positionsprofilen von FrauenPunktManagement® auf unserer Internetseite führt. Spricht Sie eines der Profile an oder möchten Sie mehr erfahren, nehmen Sie bitte unverbindlich Kontakt zu der dort genannten Beraterin oder dem Berater auf.
Natürlich können wir uns gerne auch über Ihre beruflichen Ambitionen austauschen, ohne dass eine konkrete Vakanz Ihr Interesse gefunden hat. Bitte nutzen Sie dazu unser Kontaktformular.
Vertreten Sie ein Unternehmen und möchten mehr über unsere Arbeit erfahren, greifen Sie bitte einfach zum Hörer, wir freuen uns über Ihren Anruf und informieren Sie gerne unverbindlich. Oder Sie senden uns eine E-Mail oder ein Fax, wir werden uns so bald wie möglich melden. Alle Kontaktdaten finden Sie hier.
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Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co. Personalberatung Bonn KG
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Diese Datenschutzrichtlinie gilt für unsere Kandidaten, unsere Mitarbeiter und Ressourcen im Kundeneinsatz, Personen, die wir bei einer beruflichen Neuorientierung begleiten und die Vertreter unserer Kunden und etwaiger Subunternehmer.
In dieser Richtlinie wird beschrieben, welche Arten von personenbezogenen Daten wir erheben, wie wir diese Daten nutzen, mit wem wir sie teilen und welche Rechte und Wahlmöglichkeiten Personen im Zusammenhang mit unserer Nutzung ihrer personenbezogenen Daten haben. Des Weiteren beschreiben wir die Maßnahmen, die wir ergreifen, um die Datensicherheit zu gewährleisten und wie Sie uns zu Fragen über unsere Datenschutzpraktiken und zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren können.
Die männliche Anrede erfolgt nur wegen der besseren Lesbarkeit. Gemeint sind aber Personen jedweden Geschlechts.
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Von uns erhobene personenbezogene Daten
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Folgende Datenkategorien werden möglicherweise erfasst:
- Stammdaten (z.B. Name, Postadresse, Email, Telefonnummern)
- Berufliche Präferenzen (z.B. Berufsfeld, Beschäftigungsform)
- Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten
- Bewerbungsunterlagen (z.B. Zeugnisse, Referenzen, Lebenslauf, Foto)
- Daten zur Vergütung und zu Vergütungsvorstellungen
- Präferenzen zu einer Beschäftigung mit Angaben zum Berufsfeld, dem präferierten Arbeitsort sowie Arbeitszeiten etc.
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Mit der Übersendung Ihrer persönlichen Daten versichern Sie, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen der Wahrheit entsprechen. Wir weisen darauf hin, dass jede Falschaussage oder bewusste Auslassung vertragswidrig ist.
Wir benötigen von Ihnen keine Informationen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz nicht verwertbar sind (Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht/ sexuelle Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, etc.). Angaben zu Krankheiten, Schwangerschaft, ethnischer Herkunft, politischen Anschauungen, philosophischen oder religiösen Überzeugungen, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, körperlicher oder geistiger Gesundheit oder Sexualleben bitten wir ebenfalls nicht zu übermitteln. Dasselbe gilt für Inhalte, die geeignet sind, Rechte Dritter zu verletzen (z.B. Urheberrechte, Presserecht oder allgemeine Rechte Dritter).
Wie wir die von uns erhobenen personenbezogenen Daten nutzen
Wir nutzen die vorstehend beschriebenen Daten, um folgende Tätigkeiten auszuführen:
- um mit Ihnen in Kontakt zu treten und diesen idealerweise langfristig aufrechtzuerhalten sowie zur Versendung von Benachrichtigungen über verfügbare Stellen und sonstige Mitteilungen
- um Ihnen Arbeitsplatzangebote und Projekte anzubieten oder Ihnen anderweitige Personaldienstleitungen zur Verfügung zu stellen
- um eine berufliche Beratung und Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung zur Verfügung zu stellen
- um Ihre Eignung als Bewerber bzw. Freelancer und Ihre stellenrelevanten Fertigkeiten festzustellen
- um Unternehmen Kandidatenvorschläge zu unterbreiten
- um Kundenbeziehungen verwalten zu können
- zur Beantwortung individueller Anfragen
- zur Führung, Evaluierung und Optimierung unseres Geschäfts (einschließlich Entwicklung, Steigerung, Analyse und Verbesserung unserer Dienstleistungen; Verwaltung unserer Kommunikation; Durchführung von Datenanalysen und die Erfüllung von Buchhaltungs- und sonstigen internen Aufgaben)
- um uns gegen Betrug und andere unrechtmäßige Aktivitäten, Ansprüche und sonstige Verbindlichkeiten abzusichern und um Versuche mutmaßlicher oder tatsächlicher betrügerischer oder sonstiger unrechtmäßiger Aktivitäten zu erkennen und zu verhindern
- zur Einhaltung und Durchsetzung geltender rechtlicher Anforderungen, einschlägiger Branchenstandards, vertraglicher Verpflichtungen sowie unserer Unternehmenspolitik
- zur Abwicklung und Verteidigung von rechtlichen Ansprüchen oder zur Abwehr von Klagen
Wir nutzen die Daten möglicherweise auch zu anderen Zwecken, über die wir zur Zeit der Datenerhebung oder zuvor gesondert unterrichten.
Daten, die wir mit Dritten teilen
Wir legen Daten, die wir über Sie erhoben haben, nur in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzrichtlinie offen. Wir teilen personenbezogene Daten mit Anbietern, die in unserem Auftrag Dienstleistungen gemäß unseren Weisungen erbringen. Wir gestatten diesen Anbietern die Nutzung oder Offenlegung der Daten nur in dem Maße, wie dies zur Erbringung der Dienstleistungen in unserem Auftrag oder zur Einhaltung rechtlicher Anforderungen notwendig ist. Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch wie folgt weitergeben: an mit uns verbundene Unternehmen; sofern Sie ein Kandidat sind, an im Inland und Ausland sitzende Unternehmen, die freie Stellen bzw. Projekte haben oder die daran interessiert sind, unsere Kandidaten zu platzieren; und an andere Personen, wie z.B. Researcher und Unterauftragnehmer, mit denen wir zusammenarbeiten, um für Sie eine Stelle bzw. ein Projekt zu finden.
Darüber hinaus können wir Ihre personenbezogenen Daten offenlegen, sofern wir gesetzlich oder im Rahmen eines gerichtlichen Verfahrens hierzu verpflichtet sind; gegenüber Strafverfolgungsbehörden oder anderen Regierungsbeamten auf Grund eines rechtmäßigen Offenlegungsantrags; und wenn wir der Ansicht sind, dass eine Offenlegung notwendig oder angemessen ist, um körperlichen Schaden oder finanziellen Verlust zu verhindern oder im Zusammenhang mit einer mutmaßlichen oder tatsächlichen betrügerischen oder unrechtmäßigen Aktivität. Wir behalten uns auch das Recht vor, personenbezogene Daten, die uns über Sie vorliegen, weiterzugeben, in dem Falle, dass wir unser Geschäft oder unser Vermögen (einschließlich im Falle einer Restrukturierung, Auflösung oder Liquidation) ganz oder teilweise veräußern.
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Wie wir personenbezogene Daten schützen
Ihre Daten werden teilweise auf eigenen Servern bei uns, teilweise im Wege der Auftragsdatenverarbeitung gemäß DSGVO und BDSG 2018 bei einem Provider mit Serverstandort in Deutschland gehostet. Sowohl DrMBC als auch der Provider setzen technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen - unter anderem spezielle Verschlüsselungssoftware - ein, um Ihre erhobenen Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulation, Verlust, Zerstörung oder gegen Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.
Alle Mitarbeiter, an der Datenverarbeitung beteiligte Dritte sowie unsere Vertragspartner sind entsprechend dem Bundesdatenschutzgesetz und der DSGVO auf den vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten verpflichtet. Zudem wird darauf geachtet, den entsprechenden Personenkreis sehr klein zu halten.
Ihre Daten werden über unsere Webseite mit Hilfe der Secure Socket Layer (SSL) Verschlüsselung über das Internet verschlüsselt an uns übertragen und anschließend in einer Datenbank gespeichert. Dennoch weisen wir darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Aktualisierungen unserer Datenschutzrichtlinie
Diese Datenschutzrichtlinie kann in regelmäßigen Abständen aktualisiert werden, um Änderungen im Umgang mit personenbezogenen Daten widerzuspiegeln. Wir werden Sie über wesentliche Änderungen auf unserer Website informieren. Das Datum der zuletzt vorgenommenen Aktualisierung wird am Anfang der Richtlinie angegeben.
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